El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental en las redes empresariales

Autores

  • Wilfredo Sanguineti Raymond Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Salamanca

Resumo

O estudo explora as diversas questões das quais resulta a possibilidade, dentro da nova realidade económica e produtiva marcada pelo apogeu de formas de colaboração interempresarial, de atribuir a mais de um sujeito a condição de empregador ou empresário de um ou mais trabalhadores. Para tal, o estudo explora a tradição normativa e jurisprudencial espanhola, que não é alheia ao reconhecimento da hipótese de empregador plural, assim como do texto do artigo 1.º, n.º 2, do Estatuto dos Trabalhadores, que introduz esta figura na ordem jurídica espanhola, embora de forma implícita, mas não duvidosa.

 

El estudio explora los distintos supuestos en los cuales resulta posible, dentro de la nueva realidad económica y productiva emergente, marcada por el auge de las formas de colaboración interempresarial del carácter reticular, atribuir a más de un sujeto la condición de empleador o empresario de uno o más trabajadores. Para ello parte de la tradición normativa y jurisprudencial española, que no es ajena al reconocimiento de supuestos de empleador plural, así como del texto del artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, que introduce de forma implícita pero no dudosa esta figura.

 

Tabla de contenidos:

1. Fragmentación de la empresa e identificación del empleador: la imputación conjunta de la titularidad del contrato de trabajo como opción;
2. El impacto de la colaboración entre empresarios sobre el ejercicio de los poderes empresariales y la condición de empleador: tres supuestos problemáticos;
2.1. Utilización conjunta de la prestación laboral;
2.2. Ejercicio compartido o reparto de los poderes empresariales;
2.3. Influencia externa decisiva sobre las decisiones del empleador;
3. La progresiva afirmación de la hipótesis del empleador plural en el ordenamiento laboral español como premisa;
4. La aplicación de la construcción legislativa y jurisprudencial del empleador plural a las redes empresariales: posibilidades y límites;
4.1. La plena admisión del empleador plural;
4.2. La apertura hacia los supuestos de empleador complejo o incompleto;
4.3. El difícil reconocimiento del empleador indirecto o mediato y la construcción de un empleador artificial o instrumental para situaciones específicas.

Palavras-chave:

Empleador, Empresario, Redes de empresas, Grupo de empresas, Subcontratación

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Publicado

2019-07-11

Como Citar

Sanguineti Raymond, W. (2019). El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental en las redes empresariales. Minerva: Revista De Estudos Laborais, 9(1), 171–222. Obtido de http://revistas.lis.ulusiada.pt/index.php/mrel/article/view/2698

Edição

Secção

Colaboração Internacional