Learning: o conceito de eficácia da aprendizagem nas organizações do século XXI

Autores

  • João Pereira Delgado

Resumo

O capital humano é o recurso mais importante de qualquer organização e, no entanto, o investimento neste recurso ainda é visto por muitos gestores como um custo. Uma das formas de investir neste recurso é a formação profissional. Fatores como as alterações na organização do trabalho, as características das gerações a entrar no contexto do trabalho e a evolução tecnológica alteraram a forma como a formação profissional pode ser realizada, passando de um conceito de eficiência para um conceito de eficácia como pilar fundamental deste investimento. A tecnologia forneceu novas ferramentas para distribuição de conteúdos pedagógicos que devem fazer parte de uma estratégia de aprendizagem e crescimento nas organizações do século XXI, focada na eficácia da formação profissional e vista como um investimento bem planeado, executado e avaliado, que apresenta resultados organizacionais, potenciando e valorizando as estratégias e processos de negócio e a cadeia de valor da organização.

Palavras-chave:

Formação Profissional, e-learning, Avaliação da formação, Produtividade, Rentabilidade de recursos humanos, Eficácia

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Publicado

09-05-2014

Como Citar

Delgado, J. P. (2014). Learning: o conceito de eficácia da aprendizagem nas organizações do século XXI. Lusíada. Economia E Empresa, (12), 65–82. Obtido de http://revistas.lis.ulusiada.pt/index.php/lee/article/view/884

Edição

Secção

Dossier: A reorganização do mundo do trabalho na economia competitiva